Management de Transition et Temps partagé
Une solution flexible et stratégique pour apporter des avantages significatifs aux PME
Absence temporaire d'un dirigeant ou cadre clé
Maintenir la continuité des activités et éviter une période d’incertitude qui pourrait impacter négativement l'entreprise.
Re-structuration et ré-organisation
Gérer des périodes de transformation de manière à minimiser la résistance au changement et à assurer une transition en douceur.
Accompagner une croissance rapide
Apporter une expertise ponctuelle pour structurer l'entreprise et mettre en place des processus adaptés à une nouvelle échelle tels que l’organisation interne, la gestion des ressources humaines ou le financement.
Regard extérieur et performance
Un regard extérieur permet de prendre des décisions impartiales et orientées vers la performance.
C'est aussi une solution plus rentable qu'un recrutement classique.
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